Государственная инспекция труда в Волгоградской области информирует о не допустимости не легализованных трудовых отношениях

Подробности

Опубликовано 07.03.2023 10:27

Чем рискует работник, соглашаясь на работу без заключения трудового договора в письменном виде

Неформальная занятость это работа без оформления трудовых отношений, которая влечет:

• задержку зарплаты или полный отказ ее выплачивать;

• отказ от оплаты листка нетрудоспособности;

• риск внезапно остаться без работы, без предупреждения в любое время;

• нерегламентированный рабочий день;

• неопределенность трудовых обязанностей;

• лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве;

• низкий коэффициент при назначении пенсии;

• не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска

• др.

Важно!Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор в соответствии, с которым определяются: права и обязанности как работника, так и работодателя; условия оплаты труда; условия труда на рабочем месте и другие условия!

Зачем заключать трудовой договор

Трудовой договор - основной документ, регулирующий отношения работника с работодателем.

Пять причин заключить трудовой договор

• соблюдение условий охраны труда, а также режима труда и отдыха

• выплата заработной платы в полном объеме в соответствии с требованиями трудового законодательства и условиями договора

• фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд России

• оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок

оплата ежегодного отпуска, выходного пособия

• < Назад
• Вперёд >